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扒一扒 建筑師在哪個國家最賺?建筑師在哪個國家最賺?

新聞時間:2017-12-05 文章來源: 文章作者:ztcjjt

雖然關于特定國家和城市中建筑師薪資水平的信息很豐富,但在國家間的比較里,不同的信息來源本身就存在諸多差異。再加上有如此多的變量,對建筑師的收入情況進行全局性總結是如此地棘手。你需要考慮職位,經驗,公司規模,地點,更不必說收入與生活成本之間的關系,不同國家之間的各種稅收、保險和法律差異。
 
有許多組織和雜志已經發布過建筑師的薪水調查。由 Metalocus 公布的信息圖顯示,這七個國家(按升序排列)的平均月薪最高:愛爾蘭(4,651美元),卡塔爾(4,665美元),加拿大(4,745美元),澳大利亞(4,750美元),美國(5,918美元),英國(6,146美元),和瑞士(7,374美元)。
 
ClearEdge3D 也進行了2017年建筑、工程和施工(AEC)行業的薪水調查。全行業超過6,500名管理人員參與其中,回答了薪酬水平,薪資增長和其它與薪水相關的信息。他們的調查結果顯示,在北美工作的AEC專業人員比歐洲的同僚賺的多。
 
根據調查,美國和加拿大的ACE專業人員中收入超過10萬美元的占32%,相比之下西歐只有9%,東歐則沒有。在歐洲工作的大多數ACE專業人員的年薪都低于75,000美元。
 
除去地理上的差異,調查得出的結論還顯示,AEC行業中的性別差異顯著地體現在了薪水上。年薪10萬美元以上的男性要比女性多7%,即便數據顯示女性受教育程度更高(58%的女性擁有四年學位,相比男性的數據為54%)。在較低的薪酬標準下,這一差距甚至更加明顯。據報道,薪酬低于5萬美元的女性有36%,幾乎是同等收入范圍內男性數量的兩倍。
 
根據 RIBA 的2017年薪資指南來看,英國的總設計師和合伙人的年薪中位數為43,605英鎊,而擁有超過五年經驗的建筑師年薪中位數為38,000英鎊。該指南指出,即便這是涵蓋了英國全境的大致信息,它仍呈現出一個積極的趨勢。相比上一回于2015年展開的英國全境調查,所有受統計職位的薪水都保持穩定,或是有所上漲。
 
倫敦的薪水一直比英國其他地區高,其間的差距可能相當大。比如合伙人,董事和獨立負責人的薪酬平均高出8%。不過蘇格蘭的薪水也顯示高出平均水平。調查證實,倫敦的建筑公司看似支付了最高的工資,但蘇格蘭因為薪酬范圍較小,實際上工資更高。蘇格蘭的最末25%收入水平是全英國最高的,而倫敦在14個區域中排名第四。
 
漲薪幅度最大的是3-10名員工規模的公司和獨立從業者。無論公司規模如何,2015年至2016年期間全境的薪資都有上漲。
 
美國建筑師協會 AIA 兩年一度的薪資調查公布了2015年的新數據,顯示建筑師職位的平均薪酬正在上漲。該報告涵蓋了來自27個州,27個城市群,15座城市里39家建筑公司職位的薪資數據,發現自2013年早期開始,員工職位的平均薪資上漲率在3.5%(或每年1.75%)。
 
所有主要類別的建筑職位的薪資都有增長,這也與以往經驗相符。實習生在過去四年里的酬勞最低,歸因于大量的新畢業生流入行業,來競爭有限的職位。根據圖表,持證建筑師按區域劃分的平均收入在64,200美元到91,300美元之間,也取決于經驗。
 
你可以使用AIA新的“薪資調查薪水計算器”,它統計了三名職員以上的在美AIA成員公司的全職建筑員工的數據。
 
景觀建筑師網絡(LAN)公布了他們關于景觀建筑師最佳收入國家的調查發現。景觀建筑師薪資最高的九個國家分別是:加拿大(中檔薪資在8萬加元至10萬加元),美國(77,000美元),澳大利亞(41,943澳元至84,447澳元之間),阿聯酋(216,000至264,000迪拉姆),新加坡(78,000新加坡元),瑞士(61,148瑞士法郎),英國(30,000英鎊至40,000英鎊),德國(年薪32,348歐元),和中國(從108,000人民幣到324,000人民幣)。
 
《建筑評論》(Architectural Review)每年出版的“2017年建筑女性”調查顯示,30%的女性和幾乎相同比例的男性不會推薦從事建筑行業。這一態度隨著年齡而變化:二十幾歲的和五十歲以上的人最有可能“鼓勵年輕人從事建筑”。
 
今年77個問題的在線調查由1,277名女性和340名男性完成,提供了世界各地建筑師對工作內外職責的見解。大約70%的受訪者來自英國,12%在北美,8%在歐洲,3%來自澳大利亞和新西蘭,3%來自中東和亞洲。四分之三的受訪者年齡在20到30歲之間,其中大多數人的職位是建筑師或是建筑師助理。總的來看,完成調查的人中有63%是完全合格的建筑師。
 
在去年的調查中,全球40%的女性認為,如果她們是男性的話,將會獲得更多的報酬,而有近三分之一對此并不確定。盡管該調查沒有包括足夠提供理想數據的男性受訪者,但它確實為例如美國,加拿大和英國的市場提供了一部分輸入,指出了薪資根據職位高低產生的巨大差異。數據顯示了身處高位的薪酬差距。英國的男性在董事,合伙人或總負責人的職位上時,會獲得價值19,500英鎊的31%溢價。
 
 
 
 

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